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近日，集团公司正式发布《中铁装备“同心圆”企业文化建设实施纲要》，设备公司在“同心圆”文化焕新学习基础上，对《纲要》进行再学习、再宣贯，进一步深化员工的文化认同，团结引导全体干部员工发扬“一往无前的盾构精神”和奋斗精神，在企业改革发展中勇于创新和锐意进取，为隧道专用设备产业发展贡献力量。
内涵讲解引导学
公司举办《中铁装备“同心圆”企业文化建设实施纲要》专题学习讲座，从集团公司三个阶段的发展历程、文化演变、装备人创新精神内核等，详细阐释了“同心圆”文化，同时还就中国中铁“开路先锋”文化、中铁工业“六廉”文化、中铁装备同心圆文化以及设备公司奋斗者文化的辩证统一和底层逻辑进行详细解读，帮助员工更好地认识四种文化，践行四种文化，提升员工的企业认同感和归属感，打造凝聚力强、执行力强、干事创业劲头足的精英团队。
融入党建深入学
坚持“三峰党建+文化”，公司各党支部充分利用“三会一课”、主题党日宣贯学习企业文化，开展文化形势任务教育，掀起新版同心圆文化学习贯彻热潮。
交流座谈互相学
▲各部门、车间一线班组学习宣贯“同心圆”文化
公司党委组织开展了2024年上半年企业文化大讨论活动，各部门紧密结合各自工作实际，畅所欲言，集思广益，交流自己对于企业文化的理解和感悟，并结合自身对公司的了解、对业务的认识、对岗位工作的感悟等方面提出了意见和建议。
答题竞赛争相学
在今年的户外素质拓展和三八女神节活动中，公司策划文化闯关环节，将集团公司新版“同心圆”文化、公司奋斗者文化及IPD管理变革等相关知识，以答题的形式融入到小程序闯关打卡活动，在寓教于乐中学习文化、践行文化。
下一步，公司将不断增强“文化”软实力，夯实企业文化落地成效，持续挖掘员工喜见乐闻的宣传方式，以文化人、以学促践，进一步提高员工凝聚力、向心力、战斗力，为企业高质量发展作出积极贡献，让企业文化成为驱动公司高质量发展的强大“引擎”。
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